Archive for Julio, 2015

Tenía pendiente escribir sobre los principios. Los he nombrado en varios post y quería mostraros cómo se eligen y por qué es importante hacerlo.
¿Recordáis este fragmento sacado del post del 29 de Junio de 2015?:
“No digo que las técnicas no son realmente importantes; ¡Ya lo creo que lo son! Pero si no están basadas en la ética del carácter, no os servirán de mucho. Si no tienen su anclaje en valores o en principios, no seréis más que un buitre más buscando carroña o un lobo más con piel de cordero. Ese tipo de éxito actual el cual se esfuma con facilidad es como la punta de un iceberg. Es lo que está por encima del agua. Pero la gran masa del iceberg está por debajo. La gente con frecuencia no trabaja en la base, donde está la gran masa, donde está el impacto mayor a largo plazo. Demasiada gente gasta toda su energía en la punta del iceberg aprendiendo técnicas que otros puedan ver. Los programas cambian, las prácticas cambian, los principios NO cambian”.
Son los principios los que pueden obtener de ti el máximo potencial, independientemente de la situación en la que te encuentres. Keep Reading →

Debido al éxito del primer webinar gratuito de “ALCANZA TUS METAS”, volvemos a repetir experiencia. Keep Reading →

Leyendo un libro de Athony Robbins, el prestigioso coach y comunicador estadounidense, acabo de ver algo que ya muchos imaginábamos pero que no nos paramos a pensar en ello.

Todas las personas que han llegado muy lejos, aquellas que podemos denominar exitosas, tienen unos rasgos comunes. Todas sin excepción.

Si tienes un objetivo en la vida, creo que te vendrá bien leer este post y convertir estos rasgos de los que hablaremos a continuación en hábitos. Creo que estos siete mecanismos activadores básicos pueden garantizarte éxito a ti también: Keep Reading →

Estrés: “estado de cansancio mental provocado por la exigencia de un rendimiento muy superior al normal; suele provocar diversos trastornos físicos y mentales”.

Es una de las definiciones que podrás observar si buscas la tan famosa palabra en internet o en el diccionario.

Algunos piensan que puedes caer en las redes del estrés si tienes una acumulación de trabajo alto. No es totalmente cierto. El problema no siempre radica en tener mucho trabajo por hacer, el verdadero detonante del estrés es pensar siempre en lo que se debe hacer después. Estar siempre en el futuro. Poner en tu vocabulario frases como: “tengo que hacer esto o tengo que resolver lo otro”. Tengo que, tengo que y tengo que…. En vez de priorizar tareas y aprender a gestionar tu tiempo, realizas un trabajo, con la mente puesta en el siguiente que debes hacer. No estás al 100% en lo que realizas ahora. Tu mente siempre está en un futuro. Eso provoca desánimo y una sensación de nunca a acabar. El desánimo lleva a procrastinar. Si procrastinas, tu montaña de papeleo aumenta. Piensas en todo lo que tienes que hacer. Estás en la rueda del hámster. El estrés es todo tuyo; agárralo con cariño porque é no quiere irse de tu lado. Keep Reading →

Reunión de una empresa actual en un momento actual. Esto es real.

¿Qué queremos conseguir con la reunión?

Mejorar la relación entre el mando intermedio y los empleados de bajo nivel. Con ello mejorar la comunicación, las relaciones interpersonales, la confianza.

Como consecuencia, el equipo ha de ser más productivo y eficaz.

Situación actual del grupo: Carlos, el coordinador, no termina de contarme la verdad. Evita hacerlo porque cree que así alguien de su equipo puede salir mal parado. Eso dista mucho de realidad. Cuánta más información tenga yo de los conflictos internos, mejor los gestionaremos para eliminarlos. Por suerte, ya tuve una primera reunión con los trabajadores en la que no estaba Carlos. Sacamos algunas conclusiones: Keep Reading →