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Creo que estarás de acuerdo conmigo en que es preciso decidir conscientemente lo que uno quiere, porque eso determina lo que uno obtendrá. Además, para que se produzca algo en el mundo externo, primero ha de ocurrir en tu mundo interno. La mente y el cuerpo quedan programados en dirección a esa meta. Lo que haremos aquí es definir qué queremos conseguir y cómo queremos ser en un futuro no muy lejano.

Los pasos para definir tus metas son: Keep Reading →

¿Qué le interesa a la gente? ¿Qué necesitan?

Entre otras cosas, necesitan alcanzar sus objetivos sin esfuerzo.

¿Es posible eso? No lo sé. Yo no tengo esa varita mágica que lo haga.

Posiblemente se puedan conseguir éxitos sin esfuerzo; pero estoy convencido de que no conseguirás lo que verdaderamente quieres sin un focus. Eso lo tengo muy claro. Keep Reading →

¿Y quién soy yo para hablar de Steve Jobs?… eso me he preguntado varias veces antes de escribir este post.

He leído sobre este genio de los negocios, de la ilusión, de la mejora continua, del perfeccionismo; he leído y he visto algún que otro documental e incluso películas sobre este mesías de la innovación y del consumismo.

Sí; me he informado de algunas noticias. No es nada extraordinario lo que he hecho, la verdad. Toda esta información la tenéis en internet. Está en vuestra mano. Y creo que viene al pelo recomendar la película protagonizada por Michael Fassbender llamada Steve Jobs. ¡Buenísima!

Pero vamos al kit de la cuestión. Keep Reading →

Espero que estés preparado para leer la segunda parte de este post que te ayudará a cambiar tu comportamiento y conseguir mayor éxito. Si aún no has visto la primera pieza del artículo, de nada te servirá leer lo que viene a continuación, así que pincha aquí para leer los primeros tres pasos http://jdr-coaching.com/los-6-pasos-que-dio-tony-robbins-para-cambiar-su-comportamiento/

 

Continuamos;

Paso 4

Crear una alternativa nueva y capacitadora: Keep Reading →

Si te inquieta pensar en dar el salto y lo pospones continuamente por miedo a lo desconocido, tengo el antídoto. Responder honestamente a estas siete preguntas te ayudarán a dar el paso definitivo.

Anota las respuestas y recuerda que pensar mucho nunca será tan productivo como vomitarlo todo sobre el papel y ponerte en acción.

Escribe de corrido y no pares a revisarlo; necesitas cantidad, no calidad. ¿Listo? ¡Allá vamos! Keep Reading →

En los comienzos de un proceso de coaching, en algunos casos, el cliente no confía demasiado en sí mismo. No cree en sus posibilidades, aptitudes, fuerza de voluntad o inteligencia pero, tras unas sesiones, comienzan a sentir el poder. Se produce lo que se conoce como “empoderamiento”. Sienten que pueden llegar a un nivel superior. De hecho, están pasando a un nivel superior gracias al trabajo, la toma de conciencia, la metodología y, por supuesto, gracias a ellos mismos. Keep Reading →